8月9日下午，東方龍商務集團舉行經營與服務分析會，確保下階段“夏季倍增”競賽業務目標突破。東方龍商務董事長/CEO陳谷音，東方龍商務總裁/COO朱衛東，篤靜投資董事長/CEO鮑憲華分別在深圳分公司、上海總部、北京分公司通過視頻會議出席并指導工作。三位領導各自沖鋒在三地項目開發第一線。集團全體人員參加會議。運營部總經理劉禹辰主持會議。

董事長/CEO陳谷音通過PPT全面分析了7月份經營服務情況，重點對比、透徹分析了項目定向開發、精準2.0、精準3.0、以商招商等多種項目開發模式的對接轉換率。她還分享了三段勵志視頻，要求各項目開發人員清晰思路、融會貫通、學以致用，加強已合作企業互動，加快實施項目精準5.0模式，以務實的舉措，嚴把項目質量，持續突破項目開發數量、推進項目對接、落地工作。

總裁/COO朱衛東肯定了招商部、項目資源部在“夏季倍增”競賽活動中取得的好成績，并提出四個方面要求：一、要不斷提高政府服務水平，提升公司品牌影響力和競爭力；二、要用對方法，善用資源，加快實現“夏季倍增”競賽目標任務；三、要加強系統化的專業知識培訓，提高項目服務能力；四、要加大企業骨干、優秀人才的培養，有層次的擴大團隊力量。全體員工要以業績為導向，以專業技能提升為保證，以創新管理為手段，鞏固東方龍商務在委托招商引資行業的龍頭地位。

篤靜投資董事長/CEO鮑憲華明確了各部門下階段任務目標。項目團隊要做到開發項目的勁頭不松懈、標準不降低、速度不減慢。上海總部、北京及深圳分公司要齊頭并進，熟練掌握、靈活運用項目精準開發模式。同時充分利用集團企業大數據系統、已合作規模企業等現有資源，盤活更多閑置的優質項目資源。

項目部總經理趙平從企業方互動交流，團隊工作流程，公司價值塑造，項目推進形式，上市企業項目機密安全等方面，分享了《如何突破項目階段性開發目標》。招商部總經理肖亞群就《如何提升政府園區服務水平》提出了十個方法，包括細分合作政府產業，重視重點客戶分析會等。運營部總經理劉禹辰針對項目開發精準5.0模式展開分享，提出了五個階段的閉環實施步驟。相信隨著項目團隊的不斷擴建，創新模式的全面落實 ，“夏季倍增”競賽活動各項目標任務將順利突破。

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