4月13日，東方龍商務對新進員工舉行了一天的招商職業培訓，旨在進一步提升新進員工的職場認知，提升招商專業技能，增強新員工的歸屬感和凝聚力，加快實現二季度目標。東方龍商務董事長/CEO陳谷音、常務副總裁/COO朱衛東分別作了專業培訓，相關部門負責人和新員工分別發表自己的心得體會。全體新進員工參加培訓，東方龍商務招聘行政部副總經理姚穌娟主持培訓。

董事長/CEO陳谷音在《職場上的尊嚴》專題培訓中，對職場規則、把握機會、證明價值、嚴格律己、工作到位五方面進行了全面而精彩的演講。她緊密圍繞東方龍商務員工的業務能力及專業技能進行培訓，列舉了各部門在招商服務、運營服務、項目開發、公司價值、員工心態等工作中的案例， 提出了針對性的解決方案。

董事長/CEO陳谷音要求，東方龍商務全體新進員工要擁有《亮劍》精神，擁有《肖申克的救贖》持之以恒的信念，擁有《沖出亞馬遜》真正的執行力，像《我的前半生》那樣，進入職場就像開啟了一個闖關游戲...她要求員工用結果思維錘煉團隊執行力；學會自我倍增價值的三大秘訣，在不同的時間增加工作時間量，在同等的時間內創造更多的價值，時間就是效率，8小時以內是生存，8小時以外是發展。

常務副總裁/COO朱衛東在員工專題培訓中，對黨政干部的結構，商務禮儀的基本規則、禮儀技巧及商務場合中的禮儀規范等進行了專題講解。新進員工均表示受益匪淺，感觸頗深，將嚴格按照公司標準，高度重視、堅決執行、提升服務，做好商務接待、商務出行、商務會談、個人儀表等各個方面，以自身形象展現東方龍商務招商引資的專業度，體現東方龍商務的企業文化及員工素質。

新進員工交流了培訓心得體會，對自身提出了更高的職業要求，表示此次培訓面廣、信息量大、層次高、實用性強，對個人今后的職業生涯規劃、職場素質及要求極為受用。此次培訓切實感受到了公司精英團隊的專業實力及自身差距。東方龍商務發展前景大，將珍惜機會努力學習，超越領導期望值，成為精英團隊中優秀的一員，為公司優質項目開發及招商引資做出貢獻。

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